Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu m. 14’e göre en az bir yıl çalışan işçiye her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler için de oranlama yapılır. Hesapta esas alınan ücret, fesih tarihindeki kıdem tazminatı tavanını geçemez.
Aşağıdaki araca işe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücreti ve düzenli ödenen yan hakları girin. Araç çalışma süresini, tavan uygulanıp uygulanmadığını ve yalnızca damga vergisi kesilmiş net tutarı gösterir.
İhbar süresine uyulmadan yapılan fesihte ihbar tazminatı hesaplama aracını da kullanabilirsiniz. Tüm hukuki hesap araçları tek sayfada. Dosyanıza özgü hesap için bize ulaşabilirsiniz.